Italia forbyr Amazon å bruke personaldata

Hva myndigheten fant

Ifølge tilsynsmyndigheten samlet og delte Amazon Italia Logistica sensitiv ansattinformasjon med flere ledere. Dette inkluderte detaljer om medisinske tilstander, fagforenings- og streikaktiviteter, samt aspekter ved familielivet som syke slektninger eller sammenbrudd i ekteskapet.

Myndigheten sa at slike data ikke var relevante for vurdering av profesjonelle ferdigheter og derfor brøt regler som begrenser hva arbeidsgivere kan behandle. Forbudet gjelder også informasjon samlet inn under ansettelse og lagret i opptil 10 år.

Inspeksjoner på Passo Corese-området ble gjennomført for omtrent to uker siden.

Amazons respons

Amazon sa at de nøye gjennomgår tiltaket som er utstedt av den italienske datatilsynet. Selskapet uttalte at beskyttelse av personopplysninger, spesielt ansattes, er en absolutt prioritet, og at de raskt vil gjennomgå sine prosesser dersom det oppdages problemer knyttet til manglende etterlevelse.

Hvorfor dette er viktig for netthandelsbedrifter

Saken kommer midt i streng håndheving av GDPR-reglene over hele EU. For netthandelsbedrifter går dette utover HR-etterlevelse. Lagerovervåkingssystemer, verktøy for medarbeidersporing og interne rapporteringsprosesser må være tett tilpasset databeskyttelsesloven.

Behandling av ansattdata som ikke er direkte relevante for arbeidsytelse kan føre til utestengelser og potensielle bøter. I en sektor hvor logistikk i stor grad er avhengig av operasjonelle data, sender denne avgjørelsen et klart signal til bedrifter som opererer i det europeiske markedet.